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#5- Il segreto del successo di un buon investimento. Intervista a Leonardo Rigo.
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Su Spotify il quarto episodio del podcast De Buris – Il Lusso del tempo.
La quarta traccia sonora è La vinificazione.
Per vinificazione si intende il processo di trasformazione dal mosto al vino.
Quel processo tanto delicato quanto atteso che ci permette finalmente di ottenere il vino.
Negli episodi del podcast abbiamo più volte sottolineato i vari aspetti del tempo inteso come periodo di trasformazione.
In questo momento storico, il concetto di trasformazione è di difficile definizione.
Proviamo a sostituirlo con il termine cambiamento, che ci riguarda anche a livello sociale, per cui la necessità di trasformazione può essere sostituita con due termini: inclusione e diversità.
Ne abbiamo parlato con Francesca Natali, Inclusion & Belonging Manager di Golden Goose.
Profilo
Francesca Natali.
Amante della cultura e impegnata per l’inclusione sociale.
Ha lavorato per organizzazioni internazionali e ha iniziato la sua carriera come Corporate D&I experience e Diversity & Inclusion Advisor in BNL BNP Paribas a Roma.
Ha esplorato diversi settori e ruoli, da HR, CSR e Comunicazione, ed oggi è Diversity, Inclusion and Belonging Manager in Golden Goose.
Golden Goose.
«Non vendiamo solo sneakers», racconta Silvio Campara, CEO di Golden Goose, «noi vendiamo tutti i ricordi che si creano camminando nelle nostre scarpe. Oggi indosso questo paio, le ho da ben quattordici anni. Perchè le tengo? Perché ho vissuto talmente tante avventure che non posso più considerarle un semplice capo d’abbigliamento, sono diventate parte della mia storia»
